Françoise

Manager

Pôle Ressources Humaines

Mon parcours

DRH généraliste pendant 2 ans essentiellement au sein de 2 grands groupes (Castorama et Plastic Omnium), j’avais la responsabilité de :

  • la gestion administrative du personnel et la GPEC
  • le process de recrutement et intégration
  • le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie RH des périmètres
  • l’animation des relations sociales et managériales des équipes sur les aspects RH et juridiques

Mes expériences

Castorama, région IDF: 1986 – 2002

Missions d’intérim : 2003 – 2006

Temaco (filiale de Plastic Omnium) : 2007-2016

Mon engagement

A chaque sujet, je vous propose une prestation dimensionnée à votre budget au juste besoin

  • Prestations agiles, flexibles, adaptées et externalisées, selon besoins allant de la définition d’une politique globale RH jusqu’au traitement des cas particuliers.
  • Interventions ponctuelles et/ou permanentes sur dossiers circonstanciés
    -> Exemples : Contrat de travail, fiches de poste, recrutement, entretiens professionnel et évaluation, procédures disciplinaires, formation, communication interne, intégration, contrôle obligations légales, sécurisation des process et indicateurs sociaux (pour aide à la décision).
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